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2027年度中央机关及其直属机构考试录用公务员计划招录3.57万人，较2026年度减少2400余人，降幅约6.3%；与2025年度相比，招录名额累计减少4000余人，降幅约10.1%。

据不完全统计，2027年度国考有200个岗位“悄悄”提高了学历要求，以前本科生还能试试的岗位，现在明确只招研究生。

比如，计算机类本科岗2024年4557个到2027年减少到3989 个，但研究生岗反而从518升到548，学历升级，网络安全、数据分析类研究生岗均有增加。法学类本科岗减少22.5%，研究生岗虽在 2025年冲高到731个，2027年回落至581个，但始终远高于多数专业：法学的口子整体在收紧，且越来越向"研究生+法考证书"倾斜。

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这些岗位，本科生不能报了？

从职位表整体看，要求本科学历的岗位仍是多数，两年之间没有明显变化。

但逐条对照两年的职位表，部分岗位的门槛的确在抬高，至少有200个岗位。其中199个从本科提到了研究生，177个改为“硕士研究生及以上”，22个标明“仅限硕士研究生”。这199个中有3个原先写的是“本科或硕士研究生”，本硕都能报；剩下1个在中国人民银行总行，从“仅限硕士研究生”提到了“仅限博士研究生”。

这200个岗位中，中国人民银行最多，有117个，从总行到各省分行都有；海事局系统57个；证监会系统10个，出入境边防检查总站5个，海关缉私局3个，金融监管总局2个。剩下的6个岗位来自交通运输部、中国民用航空局东北地区管理局、财政部湖南监管局、审计署驻长春特派员办事处、国家林业和草原局驻乌鲁木齐专员办和国家移民管理局瑞丽遣返中心。这些岗位很多是一级主任科员、一级行政执法员、一级警长这样的基层职位。

按专业大类分，计算机与信息类52个、法学类46个、统计数学类45个、经济金融类41个、管理学类31个、财会审计类26个。海事局57个岗位中，四成多招的是轮机工程、交通运输、船舶与海洋工程、航海科学与技术这类航海类专业。

除了学历门槛抬高，本科生可报的岗位范围也在缩小。按专业栏筛一遍2027年度职位表，19426个职位中，专业栏写“不限”的只有8个。这8个岗位还都卡着别的条件，基层工作经历要求2年或5年以上，政治面貌只有3个不限，学历也都是本科层次，而且全部面向服务基层项目人员或服役5年以上的高校毕业生退役士兵。也就是说，对普通应届本科生来说，真正不限专业又不附加身份的岗位，今年是0个。

招考情况

国考涉鲁职位招考情况

据统计，2027国考涉鲁职位一共为1223个，比去年减少11个，招录人数为2316人，比去年增加44人。

税务系统、国家金融监督管理总局驻鲁机构、中国人民银行山东省内分行以及海关相关岗位，仍是本次涉鲁国考招录人数占比最高的几大核心部门。

从本次涉鲁岗位的学历维度统计来看，整体招录的学历要求保持了较高标准：

本次全部1223个涉鲁岗位均明确设置本科及以上或硕士研究生及以上的报考条件，无面向专科层次开放的招录岗位。

其中，本科学历可覆盖的岗位占全部涉鲁岗位的76.7%以上；硕士研究生学历的岗位适配范围进一步拓宽，可报考岗位占全部涉鲁岗位的比例达到94.36%。

今年国考涉鲁考区出现了仅限博士研究生报考的岗位，招录岗位仅有1个。

据统计，2027涉鲁国考岗位中，无基层工作经验要求的岗位共1073个，占全部涉鲁岗位的比例超过87%，该占比较上一年度基本持平。这一招录导向进一步降低了应届生与无相关基层工作经历的往届生的报考门槛，为该类群体留出了更充裕的岗位选择空间。

国考招录专业情况

本科岗位汇总经济学、管理学两大门类几乎包揽了本科可报岗位的一半以上；财政学类、经济学类、金融学类、计算机类、财会审计类是五个最大的"专业类"蓄水池。

研究生岗位中应用经济学断层第一，四年累计3740 个职位点名要“应用经济学”一级学科，比第二名法学（2,521）多出近一半；计算机科学与技术（2,163）、工商管理（1,569）、软件工程（1,361）、数学（1,319）、统计学（1,169）紧随其后。

从财政、财会到计算机、法学、中文，各热门专业的招录大户榜单清一色是各省税务局。选岗时先想清楚：能不能接受税务基层。

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稳定岗位越来越难上岸了

国考岗位的调整和学历要求的变化，让很多本科生明显感觉到考公竞争的压力越来越大。不少原来面向本科生的公务员岗位，如今更多倾向招收研究生。这背后有就业市场对高学历人才的偏好，也反映出毕业生对稳定工作的向往。

前程无忧对2026届毕业生的调研显示，计划报考公务员、事业单位或教师的比例达到25.1%，比上一届提高2.6个百分点，其中硕士及以上学历群体占比更高。在企业性质的首选上，国有企业以45.7%排在第一位。这种“求稳”的心态让国企和体制内岗位的竞争持续加剧。

同时，高校中“本研倒挂”的现象也越来越明显。据报道，截至2025年，全国已有至少44所双一流高校的研究生招生规模超过本科生。生源结构的变化，让本就热门的体制内岗位竞争更加激烈。

随着高学历人才规模的扩大，公务员、事业编和国企这些本科生青睐的稳定岗位，普遍提高了学历门槛。

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学历，依旧是重要的“敲门砖”

国考中，本科生面临的竞争压力正不断加大，但学历依然是求职时重要的“敲门砖”。2027年度国考公告延续了对高学历群体的政策优待，应届硕士、博士研究生的报考年龄放宽至43周岁以下，普通报考者的上限为38周岁。

就业压力持续存在，报考人数保持高位，使得学历竞争在公考领域成为普遍现象。部分基层岗位甚至把硕士研究生设为基本门槛，人才素质在提升，就业市场的竞争也在加剧。

这几年，高校毕业生数量逐年增加。2024届和2025届毕业生规模分别为1179万和1222万，2026届预计达到1270万。多重因素叠加，国考的热度被进一步推高，学历作为职场“敲门砖”的作用也越来越突出。

高校研究生的培养规模也在持续扩大。多所院校的研究生招生人数这几年都在增长，毕业生通过提升学历增强竞争力的心态很普遍。

学历在求职里的分量还在

同样的岗位

学历高一级就多一个机会

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